Teoría Situacional

La idea principal de la teoría situacional se basa en establecer los tipos de persona y conductas que desarrollan un liderazgo efectivo en diferentes situaciones y no solo basarse en las características típicas de éste.
Un investigador de esto es Fiedler, quien desarrollo la teoría de contingencia, en donde se menciona que:
- Los lideres motivados hacia la tarea son más eficientes en situaciones de alto y bajo control, y lo son menos en las situaciones de control medio.
- Los lideres motivados hacia las personas alcanzan sus niveles más bajos de eficiencia en situaciones de alto y bajo control, y los más elevados cuando el nivel de control que ejercen es medio.
Otra teoría que se menciona dentro de esta misma es la teoría de camino-meta en la que el líder tiene la misión de ayudar a sus seguidores a alcanzar sus objetivos y de ofrecerles la dirección necesaria, para que se conjuguen con los del grupo y de la organización.

Comentario: Como hemos podido conocer, cabe destacar que esta teoría abarca desde diferentes puntos el liderzazo, ya sea en lo que ocurre interna como externamente ,con el fin de guiar de la manera más completa todo los procesos y así lograr metas y/o objetivos planteados.